사내강사 양성과정 / 강사플러스 7기 -더조아진 > 갤러리

정말 사내강사양성과정 피가 되고 살이되는 교육!​항상 제 강의 포스팅만 올렸는데..사실 저희 연구소 3분의 소장님들도 열심히 강의현장에 뛰어 다니고 계시거든요..​그래서 오늘은 다른 소장님들의 강의 소식도 짧게 전합니다요~​JJ Creative 교육연구소전재현 대표 (효성ITX 사내강사 양성과정)김수정 소장 (롯데바이오로직스 조직활성화 A반)김주현 소장(롯데바이오로직스 조직활성화 사내강사양성과정 B반)양지아 소장(한화시스템 신입직원 팀빌딩)​​효성ITX 사내강사 양성과정​매년 효성ITX 사내 대표강사로 선발되신소수의 강사님들과1일 8hr로 진행된된사내강사 양성과정!​작년에는 비대면으로 진행되었는데올해부터는 다시 대면으로 진행되니더욱 좋네요~​오늘 사내강사 학습내용은​사내강사의 역할과 핵심역량을 시작으로1) 효과적인 오프닝 6원칙2) 강의준비를 위한 질문력3) 과정 설계 실습4) 창의적교수법과 기억의 사내강사양성과정 원리5) 교수법 적용 실습6) 비언어 제스처 실습7) 스토리텔링 A-B-A'스피치8) PPT교안작성 TIP까지~​알차쥬?​함께 하신 사내강사 5분의 과정 후기는?앙~~피가 되고 살이되는 교육이였다는~​앗! 이거였어!평소 강의때 해결하지 못한 문제를오늘 해결하셨다는~​학습자는 나의 고객이다!* 학습자 중심 교육이 무엇인지, 어떻게 해야 하는지를 터득하셨다는~​​사내강사는저와 같은 사내강사양성과정 사외강사와는 다른게 있지요.​사내강사는학습자가 사내직원들이고사내강사는사외강사 보다 사내직원들이 업무상에 겪는 실제적인 어려움을 이해하고정확한 니즈를 파악할 수 있다는 장점이 있지요.​그래서사내강사가 사외강사 보다더욱 더 학습자 중심의 교육을 설계하고 진행할 수 있다는 거~​​실습으로 배웠던 내용들이 확실히 학습자분들에게기억에 남거나 좋았던 내용으로 뽑혔네요.​참여식 사내강사양성과정 학습 과정 설계와 학습내용의 배치!효과적인 스토리텔링 스피치 A-B-A'​효과적인 질문법창의적교수법 중 빈칸두기, 사례공유 및 토의 진행 방법컨텐츠의 구성과 배치스피치원칙, 교수방법, 참여방법흥미유발방법, 집중도 올리는 방법 등등..오늘 배운 내용들을 어찌 다 기억하시고, 다 적으셨네요~​제가 잘 기억하도록~ 잘~~ 가르쳐드린 거겠죠? 사내강사양성과정 ㅋㅋ​​​효성ITX 사내강사 과정 이야기는 여기까지 하고..​우리 연구소 다른 소장님들의 오늘 강의 이야기를 이어서..​​롯데바이오로직스 조직활성화!​협업을 통한 공동의 목표달성​김수정 소장, 김주현 소장..​오늘 두분이서 오늘 롯데바이오로직스 전직원 조직활성화 강의를 진행하셨네요.​작년 6월에 설립된 회사라직원들간, 특히 타 부서 직원들간 친목과 교류, 사내강사양성과정 화합의 목적으로 진행된 시간이였네요.​그래서오늘 조직활성화 프로그램에서는자신의 학습조 팀원분들 뿐만 아니라타 팀의 동료들과도 함께 소통/교류 하면서함께 공동의 목표를 달성하는게이미피케이션 방식의프로그램으로 진행되었네요~​​​롯데바이오로직스 조직활성화​협업을 통한 공동의 목표달성​직원분들의 리얼 생생 후기!​​오늘 함께 한 시간을 통해조직 내 타 팀, 그리고 다양한 사내강사양성과정 구성원분들과함께 소통하고 교류하며보다 친밀한 관계를 맺게 되었네요~​​끝으로오늘 우리 양지아 소장님은구미에서 한화시스템 신입과정 팀빌딩을함께 하셨네요.​사업장 내 과정이라활동 사진을 찍지 못해 아쉽지만..너무나 즐겁게,, 유익하게 진행되었다는..​​내일은 다시 내일의 강의 포스팅으로 뵙겠습니다~​굿밤~ 되세요~​​​교육문의는 아래 링크 클릭!안녕하세요~ JJCreative입니다! 작성해주시면 빠른 답변으로 사내강사양성과정 도와드리겠습니다 :)​